Training Manajemen Bangsal Rumah Sakit 1

Training Manajemen Bangsal Rumah Sakit – Manajemen keperawatan adalah suatu proses kerja yang dilakukan oleh anggota staf keperawatan untuk memberikan asuhan keperawatan secara profesional. Dalam hal ini seorang manajer keperawatan dituntut untuk melakukan suatu proses yang meliputi lima fungsi utama yaitu perencanaan, pengorganisasian, pengelolaan, pengarahan, dan kontrol agar dapat memberikan asuhan keperawatan seefektif dan seefisien mungkin bagi pasien dan keluarganya (Nursalam, 2002). Proses manajemen keperawatan dilaksanakan melalui tahap-tahap yaitu pengkajian (kajian situasional), perencanaan (strategi dan operasional), implementasi, dan evaluasi.

Bangsal atau Ruang Perawatan adalah inti dari suatu tempat dimana pasien dirawat dengan seluruh upaya pengobatan yang diberikan Rumah Sakit. Pengertian bangsal adalah entomologi peninggalan belanda, bahwa pengertian tersebut adalah suatu ruangan yang ditempati banyak orang (pasien). Namun pengertian sekarang bergeser karena bentuk serta struktur rumah sakit telah berbentuk kamar-kamar / ruangan tersekat-sekat sehingga tentu manajemen ruang-ruang tersebut membutuhkan pengelolaan yang baik.

Kepala Ruang Rawat adalah manajer operasional yang merupakan pimpinan secara langsung mengelola seluruh sumber daya di unit perawatan untuk menghasilkan pelayanan yang bermutu. Kepala Ruang Rawat merupakan jabatan yang cukup penting dan strategis, karena secara manajerial kemampuan kepala ruang rawat menentukan keberhasilan pelayanan kesehatan. Sebagai seorang front line manajer, kepala ruang rawat dituntut untuk memiliki kemampuan dalam merencanakan, mengorganisir, melakukan pengarahan, mengendalikan dan mengevaluasi pelayanan sehingga pengelolaan ruang rawat menjadi efektif dan efisien.

Agar manajer bidang keperawatan semakin terampil dan mampu melaksanakan tugasnya secara efektif, maka diperlukan bekal pengetahuan dan keterampilan pengembangan diri melalui pelatihan yang sesuai untuk kepala ruang rawat, maka RSUD Kabupaten Klungkung menyelengarakan pelatihan manajemen bangsal diintegrasikan dengan penerapan Standar Nasional Akreditasi Rumah Sakit edisi 1 tahun 2017, sehingga dapat menghasilkan pelayanan yang berkualitas.

Training Manajemen Bangsal Rumah Sakit

Filosofi Pelatihan

Peserta pelatihan manajemen bangsal bagi kepala ruangan/ calon kepala ruangan / staf bid. Keperawatan / perawat ruangan / manajemen RS ini diselenggarakan dengan memperhatikan :

  1. Prinsip Andragogy, yaitu bahwa selama pelatihan peserta berhak untuk :
    • Didengarkan dan dihargai pengalamannya mengenai kegiatan manajemen bangsal;
    • Dipertimbangkan setiap ide dan pendapat sejauh yang berada di dalam konteks pelatihan;
    • Tidak dipermalukan, dilecehkan atau diabaikan;
  2. Pelatihan berorientasi pada peserta, dimana peserta berhak untuk :
    • Mendapatkan 1 paket bahan belajar tentang manajemen bangsal;
    • Mendapatkan pelatih profesional yang dapat memfasilitasi dengan berbagai methode, melakukan umpan balik, dan menguasai materi manajemen bangsal;
    • Belajar sesuai dengan gaya belajar yang dimiliki, baik secara visual, auditorial maupun kinestetik (gerak);
    • Belajar dengan modal pengetahuan yang dimiliki, masing-masing tentang manajemen bangsal;
    • Melakukan refleksi dan memberikan umpan balik secara terbuka;
    • Melakukan evaluasi dan dievaluasi;
  3. Berbasis kompetensi yang memungkinkan peserta untuk :
    • Mengembangkan keterampilan langkah demi langkah dalam memperoleh kompetensi yang diharapkan pada akhir pelatihan;
    • Memperoleh sertifikat berlogo garuda emas setelah dinyatakan berhasil mendapatkan kompetensi yang diharapkan pada akhir pelatihan;
  4. Learning by doing yang memungkinkan peserta untuk :
    • Berkesempatan melakukan eksperimentasi berbagai kegiatan manajemen bangsal menggunakan metode pembelajaran demonstrasi, roleplay, studi kasus, dan praktik baik individu maupun kelompok;
    • Melakukan pengulangan ataupun perbaikan yang dirasa perlu;

 

LANDASAN TEORI

Integrasi untuk kemudian diterapkan dari Standar akreditasi Rumah Sakit yang dipergunakan mulai 1 Januari 2018 adalah STANDAR NASIONAL AKREDITASI RUMAH SAKIT EDISI 1 yang terdiri dari 16 bab yaitu :

  1. Sasaran Keselamatan Pasien (SKP)
  2. Akses ke Rumah Sakit dan Kontinuitas (ARK)
  3. Hak Pasien dan Keluarga (HPK)
  4. Asesmen Pasien (AP)
  5. Pelayanan Asuhan Pasien (PAP)
  6. Pelayanan Anestesi dan Bedah (PAB)
  7. Pelayanan Kefarmasian dan Penggunaan Obat (PKPO)
  8. Manajemen Komunikasi dan Edukasi (MKE)
  9. Peningkatan Mutu dan Keselamatan Pasien (PMKP)

10.Pencegahan dan Pengendalian Infeksi (PPI)

11.Tata Kelola Rumah Sakit (TKRS)

12.Manajemen Fasilitas dan Keselamatan (MFK)

13.Kompetensi & Kewenangan Staf (KKS)

14.Manajemen Informasi dan Rekam Medis (MIRM)

15.Program Nasional (menurunkan angka kematian ibu dan bayi serta

meningkatkan angka kesehatan ibu dan bayi, menurunkan angka kesakitan

HIV/AIDS, menurunkan angka kesakitan tuberkulosis, pengendalian resistensi

antimikroba dan pelayanan geriatri)

16.Integrasi Pendidikan Kesehatan dalam Pelayanan Rumah Sakit (IPKP)

Tujuan

Tujuan Umum

Setelah selesai pelatihan, peserta mampu mengelola ruangan secara efektif dan efisien serta menerapkan sistem pemberian pelayanan keperawatan profesional di ruang rawat.

 

Tujuan Khusus

Setelah selesai pelatihan peserta mampu :

  1. Merencanaan kegiatan tingkat ruang rawat baik SDM, sarana dan prasarana, pengembangan pelayanan dan anggaran;
  2. Mengorganisir sumber-sumber daya yang ada di ruang rawat
  3. Melaksanakan pengelolaan SDM di ruang rawat untuk mencapai sasaran kinerja yang efektif;
  4. Memberikan pengarahan dalam pelaksanaaan tugas pokok dan fungsi di ruang rawat;
  5. Melaksanakan pengendalian dan penilaian mutu pelayanan di ruang rawat baik mutu manajemen operasional maupun manajemen asuhan;
  6. Melaksanakan hubungan profesional dalam pengelolaan unit kerja;
  7. Mengkoordinir pelaksanakan asuhan keperawatan di ruang rawat;
  8. Menerapkan sistem pelayanan keperawatan profesional di unit kerja;
  9. Mampu menerapkan SNARS 2018 kedalam tiap asuhan pasien

Materi

Peserta latih mempunyai kompetensi dalam :

  1. Merencanaan kegiatan tingkat ruang rawat baik SDM, sarana dan prasarana, pengembangan pelayanan dan anggaran;
  2. Mengorganisir sumber-sumber daya yang ada di ruang rawat;
  3. Memberikan pengarahan dalam pelaksanaaan tugas pokok dan fungsi di ruang rawat;
  4. Melaksanakan pengendalian dan penilaian mutu pelayanan di ruang rawat baik mutu manajemen operasional maupun manajemen asuhan;
  5. Melaksanakan pengelolaan SDM di ruang rawat untuk mencapai sasaran kinerja yang efektif;
  6. Melaksanakan hubungan profesional dalam pengelolaan unit kerja;
  7. Mengkoordinir pelaksanakan asuhan keperawatan di ruang rawat;
  8. Menerapkan sistem pelayanan keperawatan profesional di unit kerja;

Peserta

  1. Kepala Ruangan dan atau wakil kepala ruangan
  2. Perawat dan staf bidang keperawatan serta perawat ruangan
  3. Penanggungjawab Shift
  4. Pejabat yang bertanggungjawab atas pengelolaan ruang/bangsal/unit kerja keperawatan.
  5. Manajemen Rumah Sakit

FASILITAS

  • Lokasi Training di Hotel Bintang 3-5
  • Sertifikat Training
  • Modul Materi (Hard Copy & Soft Copy)
  • Flashdisk
  • Training Kit (Co-Card, Bolpoin, & Buku Catatan)
  • Souvenir Eksklusif
  • 1x Makan Siang dan 2x Coffee Break (Jam 10:00 & 14:00)
  • Penjemputan Bandara – Hotel (Pulang-Pergi selama pelatihan)

BIAYA DAN LOKASI

  • Yogyakarta : Rp 6.800.000,- / Peserta
  • Bandung : Rp 7.600.000,- / Peserta
  • Jakarta : Rp 7.800.000,- / Peserta
  • Surabaya : Rp 7.800.000,- / Peserta
  • Malang : Rp 7.800.000,- / Peserta
  • Semarang : Rp 7.200.000,- / Peserta
  • Solo : Rp 7.500.000,- / Peserta
  • Bali : Rp 7.000.000,- / Peserta (Minimal 2 peserta)
  • Lombok : Rp 7.400.000,- / Peserta (Minimal 2 peserta)

KETERANGAN

  1. Biaya dan Lokasi diatas hanya untuk Private Training dan Public Training, untuk In House Training penawarannya dapat menghubungi kami dilink berikut (kontak kami).
  2. Jumlah peserta memperngaruhi biaya diatas, jadi jika 1 perusahaan mengirimkan 2 atau lebih peserta maka biayanya dapat dibawah (turun) dari biaya yang tertera diatas.
  3. Jumlah peserta, jadwal dan lokasi dapat menyesuaikan permintaan.
  4. Pemintaan lokasi yang diluar daftar diatas dapat menghubungi kontak kami.

Untuk melihat informasi jadwal pelatihan ini kunjungi Jadwal Training Update dan jika ingin mendaftar pelatihan ini, silakan isi form di Formulir Pendaftaran.

 

https://dutaprotraining.id/jadwal-training/

Jadwal Training Manajemen 2021

"13-14 Januari 2021 | 27-28 Januari 2021 | 16-17 Februari 2021 | 24-25 Februari 2021 | 17-18 Maret 2021 | 25-26 Maret 2021 | 8-9 April 2021 | 22-23 April 2021 | 5-6 Mei 2021 | 19-20 Mei 2021 | 10-11 Juni 2021 | 24-25 Juni 2021 | 7-8 Juli 2021 | 29-30 Juli 2021 | 12-13 Agustus 2021 | 26-27 Agustus 2021 | 15-16 September 2021 | 29-30 September 2021 | 6-7 Oktober 2021 | 27-28 Oktober 2021 | 11-12 November 2021 | 24-25 November 2021 | 8-9 Desember 2021 | 21-22 Desember 2021"

Formulir Pendaftaran

Contoh ; 29-30 Desember 2020
 

Jadwal Training Terbaru di Jogja, Bandung, Jakarta, Bali, Surabaya, Lombok. Lihat Jadwal Fix Running dan Dapatkan penawaran harga murah & diskon dari Kami. Jadwal Pelatihan Sistem Manajemen Hubungan Pelanggan Bulan Januari, Februari, Maret, April, Mei, Juni, Juli, Agustus, September, Oktober, November, Desember Fix Running.

 

Leave a Comment