Agar dapat mengimplementasikan Sistem SDM Berbasis Kompetensi, maka PENYUSUNAN MODEL KOMPETENSI DAN STANDAR KOMPETENSI JABATAN, dengan lingkup kegiatan Workshop meliputi bagaimana (how to) :
- Memahami konsep kompetensi
- Mengembangkan ketrampilan dalam merumuskan core dan generic competencies, Soft dan Hard Competency
- Membuat Model Kompetensi, Kamus Kompetensi dan Standard Kompetensi Jabatan
- Memahami cara mengimplementasikan Manajemen Sumber Daya Manusia berbasis kompetensi.
Workshop ini lebih mengutamakan kegiatan latihan dan praktek dalam melakukan :
- Inventarisasi kompetensi inti organisasi
- Inventarisasi kompetensi yang berkaitan dengan struktur organisasi / jabatan, uraian jabatan, klustering jabatan dan persyaratan jabatan.
- Memilih sumber referensi utama tentang Kompetensi (Competency Library) sebagai acuan landasan teoritis, definisi, dimensi, dan level kompetensi.
- Membuat model kompetensi yang sesuai dengan kondisi dan kebutuhan perusahaan.
- Bagaimana Menyusun Kamus kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan bisnis sekarang maupun masa mendatang.
Leave a Comment