Training Penyusunan SOP for Banking

Training Penyusunan SOP for Banking

Training Penyusunan SOP for Banking – Standard operating procedure (SOP) yang dapat diartikan sebagai Who Does What and How merupakan salah satu metode kerja yang dibuat sebagai panduan untuk memastikan bahwa proses bisnis berjalan sesuai rencana, standar dan aturan untuk kepuasan pelanggan baik internal maupun eksternal. Kurangnya pelatihan tentang teknik dan metode penulisan SOP menjadi…

Read More
Training Balance Scorecard and KPI

Training Balance Scorecard and KPI

Training Balance Scorecard and KPI – Penilaian kinerja karyawan acap kali dihadapkan pada problem subyektivitas karena tidak adanya indikator kinerja yang terukur dan obyektif. Tanpa didukung dengan identifikasi Key Performance Indicators (KPI) secara tepat, pengelolaan kinerja karyawan sering tidak dapat berjalan secara optimal. Di sisi lain penilaian ini sebetulnya tidak boleh lepas dari tujuan yang…

Read More
Training for The Trainer

Training for The Trainer

Training for The Trainer – Pelatihan bagi karyawan yang berjumlah banyak serta pelatihan mengenai keterampilan khusus sesuai bisnis yang dijalankan perusahaan akan sangat baik jika dilakukan sendiri oleh pelatih dari dalam perusahaan. Untuk itu diperlukan in-house trainer yang handal. Pelatihan ini akan menggunakan metode experiential learning yang menitik beratkan pada konsep pengalaman. Keterampilan mengajar dengan dasar EL…

Read More
Training Manajemen Pergudangan

Training Manajemen Pergudangan

Pelatihan Manajemen Pergudangan Training Manajemen Pergudangan – Pengelolaan fungsi gudang yang baik ikut berperan penting dalam kesuksesan suatu perusahaan. Penyimpanan dan penanganan barang yang efektif dan efisien perlu dipahami agar fungsi gudang bisa lebih ditingkatkan. Training ini akan membahas unsur-unsur manajemen pergudangan, pentingnya fungsi pergudangan, usaha menciptakan efektivitas pergudangan, konsep 5-R serta sistem informasi dalam…

Read More
Training Communication Skills

Training Communication Skills

Pelatihan Communication Skills (SKil Komunikasi) Tujuan Mengembangkan ketrampilan untuk mengembangkan komunikasi (baik secara lisan ataupun tertulis) secara efektif. Materi 1. Tiga Prinsip Dasar dalam Membangun Komunikasi yang Efektif 2. Tujuh Jenis Komunikasi yang Produktif 3. Mengembangkan Active Listening Skills 4. Strategi Berkomunikasi yang Efektif dengan Individu dengan Beragam Kepribadian 5. Langkah Efektif untuk Mendengarkan Umpan…

Read More
Training Performance Goals Setting

Training Performance Goals Setting

Pelatihan Performance Goals Setting Tujuan Mengembangkan kemampuan untuk merumuskan sasaran kinerja dan mencapai target yang telah ditetapkan secara optimal Materi • Peran Goals-Setting dalam Meraih Keberhasilan Kinerja • Merumuskan Sasaran Kinerja secara Efektif • Sumber-sumber yang Perlu Dimanfaatkan dalam Merumuskan Sasaran Kinerja • Menselaraskan Sasaran Kinerja Karyawan dengan Sasaran Kinerja Unit/Bagian • Mengidentifikasi dan Mendefenisikan…

Read More
Training Building Great Teamwork

Training Building Great Teamwork

Pelatihan Building Great Teamwork Tujuan Mengembangkan sikap dan ketrampilan kunci yang dibutuhkan untuk membangun kerjasama tim yang produktif dan berkinerja tinggi. Materi • Dinamika dan Fase Pertumbuhan Tim yang Produktif • Sikap dan Ketrampilan Aplikatif untuk Mengembangkan Tim yang Produktif • Mengenali dan Mendayagunakan Potensi Setiap Anggota Tim • Membangun Sinergi Diantara Perbedaan Work Style…

Read More
Training Modern Time Management

Training Modern Time Management

Pelatihan Modern Time Management Training Modern Time Management – Workshop singkat ini memberikan prinsip-prinsip Time Management, baik yang tradisional ataupun yang modern dengan tujuan untuk meningkatkan produktivitas diri.  Prinsip dari Manajemen Waktu tradisional adalah kemampuan kita untuk melakukan analisa aktivitas kita, serta lebih mengalokasikan waktu kita secara lebih produktif, dengan mengatasi time waster ataupun procrastination.…

Read More
Training HRD Manager

Training HRD Manager

Training HRD Manager Latar Belakang Human Resource (HR) Training HRD Manager – Human Resource (HR) adalah orang-orang yang membentuk tenaga kerja dari suatu organisasi, sektor bisnis, atau ekonomi. “Modal manusia” kadang-kadang digunakan secara sinonim dengan “sumber daya manusia”, meskipun modal manusia biasanya merujuk pada efek yang lebih sempit (yaitu, pengetahuan yang diejawantahkan individu dan pertumbuhan…

Read More
Training HRD Management for Beginner

Training HRD Management for Beginner

Training HRD Management for Beginner Praktisi senior HRD Management yang berpengalaman, malang melintang berkecimpung   lebih dari 35 tahun diberbagai MNC, antara lain dengan McDermott, Sampoerna, BASF, BP Petroleum, Rothmans of Pall Mall, ETERNIT, Edison Mission, Radisson dan Sunrise. Setelah pensiun, Nara Sumber bergabung sebagai Training Associate dengan beberapa Training Institution dan telah memberikan pelatihan HRD…

Read More